Tim za kontrolu brenda Planeta Sport: Kreativci iza svake police

Tim za kontrolu brenda Planeta Sport čine kreativci koji vode računa da maloprodajni objekti izgledaju organizovano i uredno. Oni nisu samo zaduženi za izlaganje proizvoda, već i za kreiranje nezaboravnog iskustva za naše kupce.

Šta sve čini njihov posao:

• Kreativno planiranje: Planiranje je ključ uspeha, a naše kolege to rade sa strašću. Od dnevnih aktivnosti do godišnjih ciljeva, njihov strateški pristup i precizno planiranje osiguravaju da svaki deo prodajnog prostora funkcioniše kao zupčanik savršenog mehanizma. 

• Izlaganje proizvoda: Kada uđete u našu prodavnicu i vidite uredno složene proizvode, znajte da iza toga stoji uspešna saradnja sa maloprodajnim timom. Oni obilaze prodajne objekte, daju savete menadžerima i osiguravaju da sve izgleda privlačno i organizovano. Njihov osećaj za estetiku čini naše prodajne prostore prijatnim mestom za kupovinu.

• Kontrola i kvalitet: Zaduženi su za praćenje inventara i vode računa da je sve na svom mestu. U partnerstvu sa maloprodajnim timom brinu o higijeni, stanju nameštaja i opreme, kao i optimalnoj popunjenosti prodajnog prostora. Njihova posvećenost detaljima osigurava da kupci uvek nađu ono što traže.

• Unapređenje i edukacija: Ne samo da prate najnovije trendove, već i nesebično dele nova znanja sa kolegama. Njihova želja za stalnim unapređenjem procesa i predlozi za inovacije čine nas boljim svaki dan.

• Praćenje tržišta: Oni su uvek u toku sa najnovijim trendovima i dešavanjima na tržištu. Na osnovu analiza predlažu akcije koje poboljšavaju poslovanje i pružaju bolje iskustvo za kupce.

Šta ih čini posebnim?

Tim za kontrolu brenda nije samo efikasan, već i izuzetno kreativan. Svakodnevno se suočavaju sa izazovima, i rešavaju ih osmehom i inovativnim rešenjima. Njihova posvećenost detaljima i visoki standardi čine nas ponosnim na sve što postižemo zajedno.

Oni su pravi primer kako posvećenost, znanje, kreativnost i bliska saradnja sa maloprodajnim timom mogu transformisati svaki maloprodajni prostor u mesto koje kupci vole.

Koliko često čujete rečenicu „Ove nove generacije su skroz različite od nas”? Svaka generacija nosi svoje breme, a mi vam u ovom intervjuu predstavljamo Tamaru, mladu koleginicu koja nas je prijatno iznenadila svojim veštinama i prilagodljivošću.

Tamara je primer kako se dolazi do rezultata kada se „poklope“ želja za učenjem i korporativna sredina koja je otvorena i spremna da pruži svaku podršku ka razvoju.

Kako si započela karijeru u Planeti Sport?

– Pridružila sam se jednom od naših maloprodajnih objekata u Beogradu krajem prošle godine tokom „novogodišnje groznice”. Već sam imala iskustvo u trgovini i brzo sam se uklopila zahvaljujući podršci tadašnje menadžerke i kolega.

Šta najviše pamtiš iz tog perioda?

– Stekla sam dobre prijatelje s kojima i danas pijem kafu. Takođe, uvek se nasmejem kada se setim kako su stariji kupci bili ljubazni i donosili nam čokoladu kao znak zahvalnosti. Bilo je, naravno, i manje prijatnih trenutaka, ali prilagodljivost i strpljenje tima pomogli su da se svaka situacija reši na najbolji način.

Kako si došla do tima ljudskih resursa?

– Kada se obim posla vratio u normalu, planirala sam da se posvetim fakultetu, ali moja menadžerka mi je ponudila priliku da se pridružim timu ljudskih resursa. Počela sam da radim na nepuno radno vreme i polako učila od kolega.

Šta vidiš kao najizazovnije na novoj poziciji?

– U početku sam se plašila stalnih obaveza, jer je dinamika posla drugačija od poslova koje sam ranije radila. Ali, zahvaljujući strpljenju i podršci kolega, brzo sam se prilagodila i sada radim puno radno vreme.

Kako vidiš poziciju mladih ljudi danas i njihov put ka uspehu?

– Mislim da je podržavajuća radna sredina ključna. Mladi često imaju nerealnu sliku o uspehu zbog društvenih mreža. Uz pravu podršku, sve je moguće.

Koji su tvoji planovi za budućnost?

– Mislim da se sada nalazim tačno gde želim da budem. Svesna sam da imam još dosta da učim, i radujem se tome. Imam mogućnost da napredujem i planiram da to iskoristim.

Šta bi poručila svojim vršnjacima?

– Ne plašite se obaveza. Uz podršku i želju za učenjem, svaki cilj je dostižan.

Nadamo se da ovom pričom otvaramo vrata i za druge kolege koji žele da napreduju u ovkiru naše kompanije. Na pravom ste mestu.

Naša koleginica Stefana Popović, koja je na poziciji Head of Performance Marketing, našla se na prestižnoj listi „30 ispod 30“ za 2024. godinu, koju je objavio magazin BizLife u svom letnjem dvobroju.

Ova lista okuplja mlade i uspešne lidere i liderke, a Stefana se ističe kao jedna od njih zahvaljujući svojim značajnim postignućima u korporativnom i startap digitalnom sektoru. Njen rad u Planeti Sport, gde vodi tim koji kreira inovativne kampanje digitalnog oglašavanja i prati Google analitiku za sajtove planetasport.rs i eplaneta.com, primer je kako se upornost, znanje i posvećenost isplate.

Stefana se pridružila našoj kompaniji 2021. godine, donoseći sa sobom iskustvo stečeno tokom studija na Fakultetu organizacionih nauka, smer Informacioni sistemi i tehnologije, kao i iz marketinške agencije gde je započela karijeru. Njena priča je inspiracija za sve mlade profesionalce, jer pokazuje koliko je važno imati prave mentore, ali i biti spreman da se kontinuirano uči i razvija.

U intervjuu za BizLife, Stefana je istakla važnost mentorstva i kontinuiranog usavršavanja, naglašavajući da je ključ uspeha u spremnosti da se ulože vreme i trud. Takođe, podvukla je značaj otvorenosti za nove tehnologije i kreativnosti u radu, što je ono što mladi lideri danas moraju negovati.

Lista „30 ispod 30“ koju BizLife objavljuje već nekoliko godina, ove godine je proširena sa paralelnom listom „30 uspešnih mladih ljudi u digitalnom svetu“, nastala u saradnji BizLife-a i WebMind-a. Kako navode u BizLife-u, doprinos ovih 30 mladih ljudi razvoju novih tehnologija i inovacija svedoči o tome da Srbija poseduje ozbiljan potencijal na tehnološkom polju. Stefana Popović svojim radom i liderstvom doprinosi ovoj priči, pokazajući da budućnost biznis zajednice u Srbiji počiva u sigurnim rukama talentovanih mladih ljudi.