Noa Kagan, osnivač AppSumo-a i uspešan preduzetnik, razvio je “Zakon 100 puta” kao rezultat svojih ličnih iskustava i uvida iz brojnih preduzetničkih poduhvata.
Kaganova inspiracija za ovaj princip proistekla je iz njegovog shvatanja da se pravi uspeh i ovladavanje veštinama postižu tek nakon mnogo pokušaja i neuspeha, što je potkrepljeno njegovim bogatim iskustvom rada u velikim kompanijama poput Facebook-a i Mint-a.
On je primetio da su postojanost i neprekidni napor ključni za prevazilaženje početnih strahova i neizvesnosti koji često prate nove poduhvate.
Law of 100 je princip koji promoviše ideju da bi pojedinci trebalo da obavljaju istu aktivnost 100 puta. Konkretno, to može uključivati slanje 100 e-mailova, snimanje 100 video klipova, objavljivanje 100 podkast epizoda, ili održavanje 100 sastanaka – bilo koja aktivnost. Osnovna ideja je da ljudi postižu bogatstvo kroz upornost i kontinuirani rad u nekoj oblasti, često tokom dugog perioda, kao što su 20 ili 30 godina.
Ovaj zakon se zasniva na uverenju da konzistentnost i upornost vode ka uspehu, te da je važno dati sebi dovoljno vremena da se uči, adaptira i poboljšava.
Primena ovog zakona u poslovanju može biti izuzetno korisna, jer pomaže u izgradnji discipline, poboljšava fokusiranje na ciljeve i omogućava realnu evaluaciju napretka. Na primer, ako se neko posveti izvršenju 100 prodajnih poziva, pisanju 100 blog postova, ili testiranju 100 različitih marketinških strategija, velike su šanse da će kroz taj proces naučiti šta funkcioniše, a šta ne, i time će unaprediti svoje veštine i povećati šanse za uspeh.
Osim toga, “Law of 100” može biti efikasan način za prevazilaženje straha od početka i straha od odbijanja, jer stavlja akcenat na proces i učenje, umesto na konačni rezultat. Ova praksa podstiče inovacije i eksperimentisanje, što su ključni faktori uspeha u bilo kojoj industriji.